ビビッドアーミーS3903の元首連盟のR4の研修用にドキュメントをまとめています。
R4およびサーバー移転後に運営に関わりたい方はご確認ください。

なお、会社組織などではないので、特にお堅い雰囲気にするつもりはないですが、締めるところはきちんと締めて、みんなで協力してより良いサーバーにしていきましょう！

このドキュメントの目的

今後サーバー移転で新メンバーが加わったり、各人のリアル事情（例えば学生の方なら受験が本格化するなど）でR4が入れ替わったりしても、継続的に健全な運営できるように、最低限の必要な共通認識が作れる資料をまとめておきます。

特にゲームに慣れていない、あるいは社会活動に慣れてない方のやらかしを減らすためにも少し細かめに書いています。

元首連盟のR4は他のサーバーからその発言などを特別に見られることが多く、つまり批判やサーバーの評判に直結するため、期待されている内容をきちんと理解しましょう。

前提：R4の定義

ランクのルールは S3903 元首連盟の運用方針とルール v0.8.0 に記載していますが、MRCrは基本的に例え戦力が高くてもR2かR3です。
R4は具体的にサーバー運営においてやって欲しいことがある人を対象としています。
これらの活動を行う前提としてこのページにあることもご理解ください。

盟主の活動

盟主（元首）が主に行うべき内容を、次の3つと定義します。
R4もこれを理解して、フォロー等に動いてもらえたら嬉しいです。

理想を示すこと

メンバーの意見を取りまとめつつも、リーダーシップを持って向かうべき未来を言語化して示します。

人材・組織を育成すること

理想の内容がメンバーに理解されるように努め、それを実現できる状態（組織・メンバー）を設計・教育・構築します。

責任を取ること

サーバーの運用など、特に抽象度が高い意思決定を行います。
また、メンバーに任せている内容やミス・組織としての動きのフォローに努めます。

R4（委員長・副委員長・連盟運営者）の活動

R4に行って欲しい内容は次の3つです。
これらを前提に、報告・連絡・相談も意識的に行ってください。

サーバー・組織レベルでの改善を意識すること

「もっとより良くできることはないか？」を意識して、積極的にdiscordなどで提案や問題提起をお願いします。
サーバーの状態などを皆で良くする（理想に近づく）ためにそれぞれで出来ることを考えて、議論・協力して環境を改善していきましょう。

人間関係の改善を意識すること

不適切な発言の扱い

他の人を不愉快にさせる可能性が高い発言をしている人を見つけたら、スクリーンショットを撮って、個別に元首か取りまとめられそうな委員長に経緯を相談してください。
また、注意を行う場合は必ず個別チャットで、まずはどの発言がなぜ良くないのかを丁寧に説明して、理解してもらえるように努めましょう。

発言の内容を細かく取り締まるのも窮屈になってしまうので行いませんが、

  • 暴言
  • 煽り（課金・または課金者煽りの冗談を含む）
  • セクハラ（恋人に関する言及なども含む）

などに関しては特に注意してもらいたいです。

丁寧なコミュニケーション

会社などでも『プライドが高い新入社員』などにありがちですが、分からないことを知ったかぶって話すのは信用を損なうだけでなくトラブルにも巻き込まれるので絶対にやめましょう。知らないことは恥ずかしいことではないので、ゲームにしても現実のことにしても、素直に分からない旨を伝えて教えてもらいましょう。

自分の有能さを示したい場合は、組織的な貢献内容によってのみ評価されることを意識してください。

また、自分が失言をしてしまったり、よくない部分を指摘されたらまず謝罪をしましょう。
非がありそうな場合はまず謝罪を行って傾聴することが人間関係をスムーズにします。

モラルの改善を意識すること

ゲーム内で禁止されていることや犯罪行為などを、ポジティブに話すことは厳禁です。
もちろんチート行為等を行うことも禁止ですが、それらを広めるような活動も行わせないように注意しましょう。
また、Xなどを含む、煽りや晒し行為も基本的には禁止です。（例えば名誉を守るために必要な場合などは元首にあらかじめ相談するか、元首に任せてください）

とりわけR4の活動や発言がそのサーバーの文化そのものになることを意識しましょう。

最後に

給料を払って仕事をしてもらっているわけではないので、『協力して組織をつくっていくことや、皆がより過ごしやすい環境話し合いながら作っていく』ということ自体を楽しんでもらえればと思っています。

皆でS3903を自分のメインアカウントのキャラクターをこのサーバーに移転させたいと思えるサーバーにしていきましょう！